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佛山市南海区委老干部局2013年度公共服务蓝皮书

     根据区委区政府绩效管理工作的部署和全区绩效管理动员会会议精神,佛山市南海区委老干部局紧密结合工作实际,制定了2013年绩效管理目标责任书(即蓝皮书),明确了2013年绩效管理事项的目标、进度、要求及责任部门。现将蓝皮书相关内容向社会公布,欢迎公众查阅,提供相关建议,积极予以监督。

一、工作职责

(一)贯彻执行各级有关老干部工作的方针、政策;制订或参与制订我区老干部工作的政策、规定。

(二)宏观管理老干部工作,督促落实老干部的政治待遇和生活待遇,建立健全保障机制。

(三)指导各镇(街)老干部工作和老干部活动场所的建设、管理和服务工作。

(四)负责老干部信息、统计、信访工作。

(五)指导和开展有益于老干部身心的相关文体活动。

(六)指导和开展老干部教育事业。

(七)承办区委、区政府和上级部门交办的其他事项。

二、2013年度蓝皮书工作任务目标

    2013年,南海区委老干部局紧紧把握老干工作发展规律,认真贯彻落实中央和省、市老干部工作方针政策,紧贴区委区政府改革发展大局和老干部政治、生活两个待遇落实核心要求,坚持在“政治上尊重、思想上关心、生活上照顾”,全心全意为全区老干部服务,不断提高服务的水平和质量,力求实现“思想建设有新招、养老服务有特色、开展活动有新意”工作目标。2013年公共服务蓝皮书工作任务及目标如下:

 

工作任务

目标及进度

责任部门

(一)落实老干部政治待遇:加强离退休干部党支部建设。

    目标:加强离退休干部党支部建设。

    进度:第一、二季度,对全区92个离退休干部党支部建设情况进行调研。

    第三季度,组织全区离退休干部党支部书记、老干之家家长、老干大学分校校长、老干协会会长进行培训,解读“中国梦”。

局办公室

(二)落实老干部政治待遇:加强离退休干部思想政治建设。

    目标:重视和加强离退休干部思想政治建设。

    进度:第一季度,做好区委、区政府向老干部通报会工作。

    每季度制定下发政治学习指导意见,指导镇(街)结合政治经济发展变化,抓好离退休干部政治学习。

局办公室

 

(三)落实企业离休干部政治待遇

    目标:重视和加强企业离休干部思想政治建设。

    进度:每季度组织企业离休干部(不含委托镇街代管的人员)进行政治学习,通报我区社会、经济综合发展情况,传达上级有关文件精神。

局生活管理科

 

(四)落实老干部生活待遇:严格落实老干部生活待遇。

    目标:认真贯彻国家和省、市政策规定,优先落实好老干部生活待遇。

    进度:第一季度,总结上年度老干部生活待遇落实情况。

    第二季度,组织局机关中层以上干部、镇(街)和相关区直单位老干工作负责人进行老干部服务管理先进经验学习。

    第三季度,协助佛山市委老干部局完成桂园社区“四就近”现场会工作。

    第四季度,“老人节”期间,完成80岁以上离休干部、副科(局)级以上退休干部慰问金发放。

    对部分生活困难离休干部、副科(局)级以上退休老干部,住院、长病或重病在家的人员及时探望慰问。

局办公室、

局生活管理科

(五)落实老干部生活待遇:企业离休干部生存认证

    目标:完成企业离休干部和企业离休干部遗属的生存认证工作。

    进度:第二季度,完成企业离休干部年度和企业离休干部困难遗属上半年度的有关资料收集,统计报送区社保局,完成生存认证工作。

    第四季度,完成企业离休干部困难遗属下半年度的有关资料收集,统计报送区社保局,完成生存认证工作。

局生活管理科

(六)落实老干部生活待遇:与桂园社区联动探访老干部。

    目标:完成每周四上门探访工作。

    进度:与桂园社区进行联动,每周四下午上门探访1—2名在桂园社区居住的离休和副科(局)级以上退休干部。

局生活管理科

(七)老干部工作数据统计:全区离休干部人员信息库更新

    目标:每半年对全区离休干部人员信息情况进行一次更新。

    进度:第二、第四季度,以电话方式,给全区离休干部进行电话慰问,同时,了解其家庭、健康等情况。及时掌握他们的最新动态并更新离休干部信息库。

局生活管理科

(八)老干部工作数据统计:全区离(退)休干部年度统计

    目标:完成全区离(退)休干部年度统计工作。

    进度:第四季度,根据佛山市委老干部局的相关要求,统计我区离(退)休干部情况。

局生活管理科

(九)老干部工作数据统计:上年度企业离休干部医疗费发生额统计

    目标:完成上年度企业离休干部医疗费发生额的统计工作。

    进度:第二季度,统计上年度区企业离休干部医疗费发生情况,上报佛山市委老干部局。

局生活管理科

(十)协会管理

    目标:确保各协会日常工作正常开展

    进度:第一季度,选拔合适的协会理事,做好部分到期协会换届工作。

    第二季度,发放年度协会活动经费,登记统计协会新增物品。

    第三、四季度,加强沟通,协助协会加强日常管理。

局组织活动科

(十一)组织活动:丰富老干部文

化生活

   

    目标:丰富老干部文化生活。

    进度:第二季度,组织区第四届老干部体育运动会,全面检验区老干部体育竞技水平,建立健全区老干部体育人才数据库。

    第三季度,挖掘老干部文艺人才,筹备参加10月份佛山市组织的“中国梦、我的梦”文艺比赛。

    第四季度,组织老干部参加市“中国梦、我的梦”文艺比赛。

局组织活动科

(十二)场所建设:加强镇(街)老干部活动场所建设

    目标:加强镇(街)老干部活动场所建设

    进度:第一季度,了解镇(街)老干部活动场所建设情况。

    第二、三季度,督促指导镇(街)加强老干部活动场所建设。

    第四季度,对镇(街)老干部活动场所进行检查抽查,确保老干部活动场所设备齐全、环境舒适。

局组织活动科

(十三)场所建设:加强区老干部

活动场所建设

    目标:为老干部活动提供安全稳定场所。

    进度:第三、四季度,对区老干部活动中心、北洲老干部活动基地等场所进行维修。

局办公室

(十四)搭建展

示平台

    目标:大力宣扬区老干部典型事迹。

    进度:第二季度,挖掘收集老干部先进事迹。

    第三、四季度,广泛宣扬老干部典型事迹。

局组织活动科

(十五)老干部教育:规范镇(街)老干大学分校办

学。

    目标:规范镇(街)老干大学分校办学。

    进度:第一季度:制订下发《南海区老干大学分校办学规范细则》。

    第二季度:收集各镇(街)老干大学分校的办班教学资料。

    第三季度:到各镇(街)老干大学分校进行指导,提升分校办学水平。

    第四季度:召开老干大学分校办学现场会,共同探讨提升老年教育质量方式方法。

老干大学

(十六)老干部教育:开拓区老干

大学新课程。

 

    目标:增设区老干大学新课程,改良教学设施设备,提升老干教育质量效益。

    进度:第一季度,在区老干大学开设烹饪课程,组织各班举行结业汇报演出。

    第二季度,增加区老干大学电脑学习班设施。举办离退休老干部《养生大讲堂》。

    第三季度,在区老干大学开设丝网花制作、摄影艺术、中西式点心等新课程。

    第四季度,对本年度老干大学教育情况进行总结,对新开设课程办学情况进行重点总结。

老干大学

(十七)争创市“巾帼文明标兵

岗”

    目标:提高中心服务人员的综合质素和老干部服务质量。

    进度:第一季度,筹备制定相关创岗活动方案,对创岗人员进行业务技能的培训;并对活动中心环境进一步提升,使活动场所更舒适。

    第二季度,开展系列创岗活动,如“老年人心理讲座”、“消防知识培训”等。

    第三季度,对区老干部活动中心环境进行美化,落实各项创岗工作。

    第四季度,总结“巾帼文明标兵岗”创岗情况。

局组织活动科

(十八)关工工作:抓好关工组织

建设。

    目标:以创建“五好”关工组织为抓手,推动基层关工工作建设。

    进度:第一季度,参加佛山市关工委培训,召开南海区关工委基层工作现场会。

    第二季度,调整区关工委组织成员。

    第三季度,加大民营企业关工组织建设。

    第四季度,召开镇(街)关工委主任会议,总结经验。

区关工委

(十九)关工工作:提升青少年思想道德修养。

    目标:提升青少年思想道德修养。

    进度:第1—3季度,组织引导青少年广泛开展“大手牵小手,践行‘微文明’”活动。了解学校开展“朝阳读书”活动情况。

    第四季度,配合职能部门,参与评选“阅读之星”活动。召开南海区“三结合”关工工作现场会。

区关工委

 

 

三、公众参与及监督渠道

    公众可选择以下方式,对佛山市南海区委老干部局蓝皮书事项进行咨询、投诉或提供相关建议:

   (一)登陆环亚娱乐ag88真|开户网站(网址http://laogan.nanhai.gov.cn/qlgj,访问有关栏目。

   (二)发送电子邮件至nanhailaogan@163.com

   (三)拔打佛山市南海区委老干部局投诉咨询电话:0757-86337363。

 

 


 

                              中共佛山市南海区委老干部局

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                    2013年7月30日

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