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南海区委老干部局2015年工作总结

2015年,南海区委老干部局继续巩固和深化党的群众路线教育实践活动成果,深入贯彻“三严三实”和干部动力机制要求,进一步推进全局干部职工思想和作风改进;严格落实党要管党和从严治党要求,坚持抓好局党组织建设,以党建带群建、团建,全面夯实组织建设基础;进一步加强老干部精细化管理服务,助推区老干部工作再上新台阶。

一、开展的主要工作

    (一)坚持抓固本强根基,加强以局党总支部为核心的组织建设。按照“创建学习型党组织、争当学习型党员”目标要求,巩固深化党的群众路线教育实践活动成果,坚持把学习习近平总书记等党和国家领导人重要讲话、党的政治纪律和政治规矩以及省、市、区委全会精神,贯穿党员政治学习教育始终。按照“三严三实”和激发干部动力机制要求,严格落实党建工作责任制和“一岗双责”,加强党建工作建设指导。年初,由局党总支书记具体负责,结合群建、团建工作,对局党建年度计划进行一并研究,一并部署。按照抓好党组织换届,2015年4月30日,对局党总支进行期满换届。2015年5月7日,对局机关党支部进行期满换届。加大党务公开工作力度,结合半年和年终工作总结,及时向局党员大会通报工作,收集意见建议,接受党员群众的监督。按照直联工作机制要求,局党总支组织在职党员,定期深入里水镇石塘村,听取基层党员群众意见建议,为全面推进“家·南海”建设作出贡献。严格按照区委组织部和区直机关工委要求,于10月26日,专题召开局机关党支部组织生活会,引导党员结合自身思想和工作实际,严格对照党纪、国法和正反两方面典型,深入进行剖析,深挖思想根源,找准问题症结,抓好作风整改巩固和深化“三严三实”专题教育成效11月13日,根据“学党章、守纪律、当先锋”主题教育活动,组织全局在职党员和入党积极分子,围绕“党章要求什么?党纪约束什么?党规明确什么?我该怎么做”进行交流讨论,全局党员的党性素养进一步锤炼,遵守党纪法规的意识进一步提高

(二)坚持抓工作改进创新,进一步强化老干部精细化管理服务。针对部分离退休老干部党支部建设质量不够高、班子配备不够合理、凝聚力和向心力不够强等问题2015年6月,与区委组织部一起,及时下发了《关于加强全区离退休干部党支部建设的意见》,从组织建设、党员管理、理论武装、培训指导、阵地建设和作用发挥等方面进行了全面规范2015年5月和9月,专门邀请专家教授,分2次对全区150余名离退休党支部书记、老干之家家长、协会会长进行培训,进一步提高全区离退休干部党支部“自我管理、自我服务”能力强化思想政治建设、党组织建设“两项建设”。结合老干部关心政治、经济社会发展和民生问题等特点,每季度认真收集和下发政治学习指导意见,要求区直单位和镇(街)老干专干结合政治、经济社会发展变化,组织落实好老干部政治学习。2015年1月10日,举办了区委、区政府向全区老干部工作通报会,确保老干部“知情权”落实。每季度组织原区几套班子老领导参观区、镇(街)城市升级项目,通过前后对比的方法,进一步激发关注和支持区深化改革、关注民生事业的信心,为党的事业增添更多正能量。针对部分企业离休干部年老体弱、行动不便等特点,及时调整政治学习方法,由以往的每季度集中组织学习,改为现行的由局工作人员带齐学习资料,上门探访通报学习。针对老干部“双高期”(高年龄、高发病)生活空间缩小、自理能力下降,出行不便、人际交往减少,疾病增多、就医就诊困难,情感孤独、精神不振等新的问题,加强与省、市、区内各家医院联系,及时为老干部疾病就医提供更贴心的服务加大失独、独居和重病老干部探望慰问力度,及时送上组织的关心问候。积极配合社保部门,为140多名离休干部及遗属顺利完成生存认证,为老同志代签“医疗保险结算单”420余人次。根据上级文件精神调整了21名企业离休干部遗属的困难补助81企业离休干部和个别事业单位离休干部核发了住房维修基金,得到了老干部的一致称赞。结合纪念抗日战争胜利70周年,及时为区内第一批15名抗战老兵送上慰问金和纪念章,进一步激发区内抗战老兵继续发挥作用,讲好中国故事,传播正能量,传递中国好声音。截止到11月10日,探望生病住院的干部72人次,探望慰问困难老干部120人次,慰问遗属 43次,安排参加去世老同志告别仪式18次。

(三)坚持搭平台建载体,持续提升区老干部的知名度与影响力继续探索、推广宣传“四就近”工作,全区6个社区的“四就近”工作已走向常规化,老干部已由当初的被动接受转变到主动参与。坚持抓好老干部精神养老和文化养老,针对广大老干部不同年龄层次、不同文化结构、不同兴趣爱好等特点,在老干大学开设健康养生知识讲座,邀请区内医院知名专家,向广大老干部传授养生保健知识。45月份,组织区原几套班子离退休老领导进行体检。开设电脑教学、家常烹饪、丝网花制作、肚皮舞、摄影艺术、中医经络养生、智能手机使用等适合老干部精神养老、文化养老的课程,为老干部精神养老和文化养老提供更多的服务和帮助分发挥南海老干部特有的文化底蕴,围绕纪念抗战胜利70周年这一主题,积极引导区老干部相关协会和老干组织,进行精心创作和节目编排,为全区居民奉上一道道色香味俱全的“精神大餐”。2015年7月—9月,举办了区老干部第六届体育运动会,通过体育舞蹈、象棋、麻将、台球、乒乓球、门球等比赛项目,进一步展示区老干部“老当益壮、苍松劲舞”的精神风采。9月份,借助区文化馆场地,举办了南海区老干部“纪念抗战胜利70周年”主题书画作品联展,通过诗书画联展的方式,大力讴歌党的丰功伟绩9月9日10月20日组队参加佛山市和广东省老干部“纪念抗战胜利70周年文艺汇演”通过歌舞的方式激发爱国奉献热情,实现中国梦的信心。进一步推进区关工委工作,组织区“五老”人员,深入到学校和社区,举办社会主义核心价值观讲座,为全区青少年的健康成长提供帮助,区老干部的知名度与影响力进一步提升。

(四)坚持抓工作强素质,加强区老干部工作队伍综合素质提升严格按照“三严三实”和激发干部队伍动力机制要求,狠抓局工作人员思想和工作作风整改,确保政治合格,“为官有为”,工作尽职继续巩固和深化“创先争优”活动和“巾帼文明岗”创岗成果,大力加强老干部服务管理队伍素质建设,不断提升老干部服务管理队伍综合素质。组织开展向身边的好人好事学习活动,借助我局林晓燕同志被评为2015年度“南海好人”契机,组织全体干部职工召开交流分享会,发挥先进典型的带动作用。2015年3月,区老干部活动中心获省妇联颁发的“巾帼文明岗”称号。5月,组织局、相关区直单位和镇(街)、部分社区老干专干,赴中山大学进行业务培训,全面提升老干部服务管理综合素质。严格落实干部网络培训,组织局7名公务员认真参加省委组织的网络教育培训,截止到11月10日前,全部完成网络培训学习任务。进一步强化调研工作落实,由局领导带队,深入区老干部活动协会、老干部大学、镇(街)老干之家、镇(街)老干分校,近距离、面对面倾听老干部对全区老干工作的意见建议,以广接地气的方式进一步推动局党建工作质量提升。与区内医疗系统、消防部门等单位密切合作,加强局工作人员急救、消防和突发事件应急处理等知识培训与义工联、社工委等资深社工合作,全面提升局工作人员礼仪素质,全局干部职工全心全意为老干部服务的责任意识进一步增强,“情暖老干”党建品牌得到全面展示。

二、2016年工作计划

    2016年区委老干部局工作主线:深入学习十八届五中全会精神,全面深化和贯彻“三严三实”要求,围绕区委、区政府中心工作,狠抓党员干部动力机制工作落实,巩固和提升局党组织建设质量,大力提升老干部工作队伍综合素质;以各级老干部工作精神为指导,紧贴老干部多元化、个性化需求,进一步提高老干部精细化管理服务;积极引导全区老干部继续发挥作用,为党的事业增添更多正能量,努力创建南海老干部工作品牌。

    (一)从严管理和约束,进一步提升老干部工作队伍综合素质。1、按照“三严三实”和激发干部队伍动力机制要求,狠抓局工作人员思想和工作作风整改,确保政治合格,“为官有为”,工作尽职;2、细化局行政、财务、人事等管理工作制度,用严格的制度监管与约束工作人员;3、加强全区老干工作队伍素质培育,对区直部门、镇(街)和部分社区老干工作人员每年集中进行培训,进一步提升老干部服务管理队伍综合素质;4、与医疗系统、消防部门等单位合作,加强局工作人员急救、消防和突发事件应急处理等知识培训;5、与义工联、社工委等资深社工合作,提升局工作人员礼仪素质。

(二)建好平台载体,引导老干部发挥更多正能量1、继续做好老干部季度政治学习服务,确保老干部常学常新,理论永存,始终与党保持高度一致;2、加强全区离退休干部党支部建设指导,采取外请专家教授辅导等方法,每年分2次组织老干支部书记、老干之家家长、协会会长培训,全面提高离退休党支部“自我管理、自我服务”能力;3、充分发挥省离退休干部先进集体——九江镇机关第一离退休党支部的引领和示范作用,进一步挖掘一批热心公益事业、倾力奉献的老干部典型事迹,利用局工作网站和《南海老干》杂志进行广泛宣扬,激励广大老同志学先进、赶先进、当先进;4、结合国家重大纪念日、重大节日,引导相关老干协会、老干活动团体,通过诗书画展出或歌舞表演等方式,大力讴歌党和国家丰功伟绩;5、鼓励老干部发挥特有的政治优势、经验优势和威望优势,在关注和支持区深化改革和民生事业中,发挥更多作用。    

(三)加强老干部精细化管理服务。1、学习借鉴全省、市和兄弟区域老干工作先进经验,努力创建南海老干部工作品牌;2、拟在更多社区推广“四就近”工作,力争每个镇(街)都有“四就近”工作亮点,每个“四就近”社区都有自己的特色;3、探索建立“四就近”工作综合管理系统,实现对局、区直机关、镇(街)等老干工作业务数据融合,对各单位老干工作开展情况进行网格化监管;4、加强与省、市、区内合作医院沟通交流,及时为生病住院的老干部提供更贴心的服务;5、加大失独、丧偶和重病老干部探访力度,以上门探访的方式进行情式慰藉,及时送上组织的关心和问候;6、探索开展购买社会化服务的路子,拟为区离休干部安装平安钟,实行点对点的跟踪对接服务

    (四)加强老干部学习活动主阵地建设。1、在区老干部大学开设更多的适合老干部精神养老和文化养老的课程,供老干部学习;2、对区老干部大学、区活动中心等老干部学习活动场所进行升级维护,确保老干部学习活动场所安全、舒适;3、加强对镇(街)老干之家、老干部活动中心建设指导,引导镇(街)党委、政府投入更多资金,建好用好老干部之家和老干部活动中心;4、进一步推动区、镇(街)、社区三级老干教育网络建设,选送一批精品课程进入镇(街)分校或社区“长者学院,积极提升全区老干大学的教学质量。5、鼓励相关老干协会“走出家门”,将舞台搬进社区,利用诗书画展出或歌舞等方式,在全社会广泛传播正能量。

    (五)组织开展专项活动1、组织开展区委、区政府工作通报会。2016年春节前,由区委、区政府主要领导,向全区副科(局)级以上老干部,通报2015年全区政治、经济发展情况;2、组织原区几套班子老领导季度参观学习。通过参观市、区、镇(街)城市升级项目,进一步激发老领导继续关注和支持区深化改革及民生事业,发挥更多作用;3、组织举办区第六届“夕阳红”文化艺术节,为全区居民奉献更多的精品节目;4、组队参加佛山市老干部运动会。选择全区优秀老干部体育人才,参加2016年市老干部运动会,持续提升南海老干部的知名度与影响力。

(六)进一步推进关工委工作。1、争取更多社会资源,鼓励更多知名企业家,融入区关心下一代工作队伍;2、发挥好区“五老人员”优势,鼓励他们走进学校、社区和各类青少年培训班,讲好中国故事,弘扬中国好传统,传播中国好声音;3、建设更多的青少年德育教育基地,为区内青少年健康成长提供帮助。

 

 

 

                                 中共佛山市南海区委老干部局

                                       2015年11月17日

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